Salud Productiva
- Global PreventOSH
- Salud Productiva
Un modelo integral de gestión
Cada año se pierden 12 000 millones de días de trabajo en el mundo por enfermedad, según estimaciones de la OMS y la OIT. Muchas empresas tienen información de sus programas de vigilancia médica, pero no una herramienta que la convierta en decisiones. Salud Productiva responde a una pregunta: ¿cómo pasar de atender la salud a gestionarla de manera preventiva y oportuna? Integra tres dimensiones, sostenidas por el análisis de datos, la eficiencia de procesos y la mejora continua (ciclo PDCA).
Salud del ambiente
Identificación y control de los agentes del puesto de trabajo.
Salud del trabajador
Vigilancia médica, control de enfermedades crónicas y promoción de estilos de vida saludables.
Salud de la organización
Liderazgo y planificación desde la Alta Dirección.
El Indicador Relativo de Salud (IRS)
El IRS es un índice compuesto, diseñado por Global PreventOSH, que integra los resultados de los exámenes médicos ocupacionales, los estudios complementarios y los programas de control. Clasifica a la población trabajadora en cinco grupos y muestra a la Alta Dirección dónde está, dónde actuar y cómo avanza.
G1 · Sin alteraciones
Mantenimiento y promoción de la salud.
G2 · Con factores de riesgo
Intervenciones de estilo de vida.
G3 · Enfermedad compensada
Control crónico mensual y seguimiento médico.
G4 · Alteración no compensada
Comité de casos críticos y plan de acción.
G5 · Complicaciones graves
Evaluación médico-legal y reubicación laboral.
Cinco ejes de acción
Liderazgo activo
Comité gerencial de salud mensual que revisa el IRS, el ausentismo y los casos críticos, y define compromisos.
Decálogo de Salud
Diez hábitos clave difundidos en todas las áreas como base de la cultura de bienestar.
Vigilancia médica proactiva
Control crónico mensual, ferias de salud y campañas de vacunación.
Control de factores de riesgo
Programas nutricionales y de actividad física con seguimiento individual.
Gestión de casos críticos
Comité multidisciplinario con una hoja de ruta individual para cada trabajador.
Resultados
Salud Productiva aplicado en una unidad minera subterránea, de marzo a diciembre de 2025.
IRS: 63.14% → 69.60%
Mejora de 6.46 puntos en el Indicador Relativo de Salud.
Ausentismo: 1.52% → 1.14%
Reducción de 25%, equivalente a más de 150 días-hombre recuperados.
Grupos críticos: 26 → 19
Menos trabajadores en los grupos G4 y G5.
Control crónico: 16.1% → 71.6%
Participación récord en el control mensual de enfermedades crónicas.
Aplicable a cualquier operación
Ganador del Concurso de Buenas Prácticas MAPFRE 2025 y ponencia seleccionada en el XVI CONAMIN 2026.
Usa la información existente
Se implementa con los EMO, los registros médicos y los programas de vigilancia que la empresa ya tiene.
Gobernanza replicable
El comité gerencial de salud funciona en cualquier organización con gerencias funcionales.
Bajo costo, alta efectividad
Programas de promoción y control sostenibles en el tiempo.
Estándares internacionales
Alineado con la guía ICMM y los principios de vigilancia de NIOSH, ACOEM y la OIT.
Multisector
Aplicable a minería, agroindustria y manufactura.
¿Quiere conocer el IRS de su organización?
Coordinemos una reunión con su equipo de gestión para evaluar cómo aplicar Salud Productiva en su operación.
